Je bent met recht een professional.
Op meerdere segmenten binnen HR ben je overtuigd van je eigen talent en vakkennis. Je hebt al een paar jaar gedegen ervaring opgedaan als HR adviseur binnen een professionele HR omgeving, maar je staat te trappelen om je verder te ontwikkelen. Daarbij is jouw passende persoonlijkheid een verademing voor je omgeving, waardoor jij het verschil kunt maken. En je hebt passie. De passie om te verbinden, om concreet resultaat te boeken en om jezelf continue te willen ontwikkelen. Deze aspecten in vinden we van groot belang bij kandidaten, die voor één van onze opdrachtgevers gaan werken.
Wat mag je van ons verwachten?
Voor zowel interim opdrachten als voor vaste banen zijn we continue in gesprek met onze klanten. Soms gaat het om tijdelijke vervanging, dikwijls gaat het om adviserende rollen en projectmanagement opdrachten, ontstaan door fusies, overnames en (de)centralisaties. Bovenal gaat het erom te zorgen voor daadwerkelijke verbinding en beweging, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Opdrachtgevers zijn vaak grote bedrijven in de profit of non-profit sector, waar behoefte is aan tijdelijke specialistische HR kennis, -management en -advies kwaliteiten.Heb jij ervaring als adviseur in de Zorg, de FMCG, de ICT en/of een industriële omgeving? Dan weet je wat die business met zich meebrengt. Laat het ons weten, op dit moment hebben we juist binnen deze branches een aantal concrete vacatures die we graag met je bespreken. |
|
Wanneer kom je in aanmerking als professional?
Als je minimaal een afgeronde (vakgerichte) HBO-opleiding en een aantal jaren relevante werk- en specifieke branche ervaring hebt. Je bent inzetbaar voor alle voorkomende operationele HR werkzaamheden en haalt daarnaast je uitdaging ook uit HR gerelateerder projecten waarin meer tactische en strategische input van je wordt verwacht. En je persoonlijkheid zorgt ervoor dat je echt van toegevoegde waarde bent als het gaat om het tonen en kunnen creëren van zowel voldoende daad- als draagkracht in verschillende situaties. |
|
Wij werken vanuit twee disciplines: recruitment en personal development voor HR en Finance. Wij beschouwen het als onze missie om enerzijds onze klanten een doorslaggevend concurrentievoordeel te bieden in de strijd om 'exceptional performers'. Anderzijds bieden we professionals begeleiding in het voeren van de regie over hun eigen loopbaan. Niet voor niets is Connecting Competences ons uitgangspunt! Higher Search maakt onderdeel uit van Higher & Company. Onze opdrachtgevers zijn verspreid over het gehele land. Onze kantoren zijn gesitueerd in Utrecht en Zwolle.
|
|
| Higher Search, de naam zegt het al: zoeken, ontdekken, ondervinden en selecteren. Dit doen wij met volle overtuiging voor zowel organisaties als professionals. Onze dienstverlening richt zich op de ontwikkeling van mensen. |
|
| Een marktconform uurtarief of vast salaris, afhankelijk van ervaring, branche en opleidingsniveau. |
|
|
|
|
