| Organisaties veranderen. Dit kan als gevolg hebben dat competenties van medewerkers op eens niet langer meer in de pas lopen met de doelstellingen van een organisatie. Als dan besloten wordt tot beëindiging van het dienstverband, biedt Higher Search outplacement. Wij hebben ervaring met outplacement op diverse niveaus en in verschillende sectoren. Door ons zeer sterke landelijke netwerk, onze recruitment diensten en door de relaties vanuit Higher & Company, vinden uw medewerkers snel een duurzame, passende functie bij een andere organisatie. |
| Wanneer mensen geconfronteerd worden met ontslag of met een beëindiging van hun dienstverband is dit vaak een moeilijke periode. Zekerheden vallen weg en een nieuwe toekomstvisie is meestal nog niet helder. Higher Search begeleidt in dit proces en gaat aan de slag om, samen met de medewerker en u, zo snel mogelijk te focussen op een nieuwe toekomst voor de medewerker. |
Acceptatie van de ontstane situatie heeft tijd nodig. Aan de andere kant is outplacement ook het startschot van een nieuwe fase in uw loopbaan. We geloven erin dat het een unieke kans biedt voor de medewerker om écht te luisteren naar zichzelf en de regie in eigen hand te nemen. Dat kan leiden tot boeiende inzichten en verrassende uitkomsten.
|
Wij begeleiden mensen in deze periode naar een nieuwe duurzame functie. Door het in kaart brengen van kennis, competenties, vaardigheden en ervaring schetsen we een helder profiel. Vervolgens vertalen we de mogelijkheden en wensen naar concrete kansen. We voeren hiervoor een netwerk- en arbeidsmarktanalyse uit. Tijdens het hele traject begeleiden we de mensen intensief, trainen we en waar nodig coachen we met in bijna alle gevallen een positief resultaat.
|
