Training & Advies, een gouden combinatie die zich bewezen heeft. Of het nu gaat om een analyse van het bestaande recruitment proces, resultaatmeting, aanbevelingen over arbeidscommunicatie of het ontwikkelen van kennis en/of vaardigheden binnen uw recruitment organisatie, het doel is hetzelfde: een effectieve én efficiente inrichting van het eigen recruitment proces.

Advies en training gaan voor ons hand in hand. Enerzijds zijn we in staat om samen met uw organisatie zowel strategische als pragmatische oplossingen te bedenken en te implementeren. Anderzijds borgen we het overgedragen advies en de kennis in de organisatie via trainingen op zowel inhoud als op vaardigheden.

Voorbeelden van opdrachten die wij in de afgelopen jaren succesvol bij onze klanten uitvoerden, zijn:

• optimaliseren van het interne recruitmentproces
• opstellen van een recruitment jaarplan
• verbeteren van uw recruitment website
• opzetten en uitwerken van een ‘employer brand’
• inzetten van sociale netwerken bij recruitment
• opzetten van alumnibeleid
• inzetten van nieuwe media bij recruitment

Onze jarenlange ervaring met training & coaching én werving & selectie hebben we omgezet in direct toepasbare trainingen. Voorbeelden hiervan zijn:

• effectief werven
• effectief selecteren
• competentiegericht interviewen
• inrichting van het recruitmentproces